20 ans d’expertise pour un document conforme
Gagnez du temps sur la rédaction de documents obligatoires
Prévention des risques professionnels à Nantes
Vous recherchez un expert en prévention des risques professionnels à Nantes ? AMIPEQ accompagne les entreprises, établissements scolaires et structures de santé dans la mise en conformité réglementaire de leurs documents obligatoires : DUERP, PAPRIPACT, PPMS ou PSE.
AMIPEQ, votre partenaire prévention à Nantes et en Pays de la Loire
Depuis plus de 20 ans, AMIPEQ intervient en prévention des risques professionnels auprès des entreprises du secteur privé, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. En tant que préventeur des risques professionnels, nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre conformité : évaluation des risques professionnels, rédaction DUERP, mise en place de PAPRIPACT, PPMS pour les écoles, et plan de sécurisation des établissements de santé. Notre approche : simple, terrain, personnalisée.
Bénéficiez des 20 ans d’expérience d’Amipeq pour vous garantir des documents conformes.
Un gain de temps précieux pour les dirigeants
Sécurité juridique en cas de contrôle ou d’accident du travail.
Ce que vous apporte un expert en prévention des risques
Faire appel à un expert en prévention des risques professionnels à Nantes, c’est gagner en temps, en clarté et en sécurité lors de la rédaction de vos documents uniques obligatoires. L’expert vous évite les erreurs de formulation, les oublis fréquents, ou la mauvaise priorisation des actions.
Chez AMIPEQ, nous mettons notre expérience au service de votre conformité, mais aussi de votre organisation : des documents fiables, faciles à exploiter, pensés pour être utilisés, pas juste archivés.
Besoin d'un audit en prévention des risques professionnels ?
Contactez-nous pour un évaluation des risques personnalisé liés à votre activité professionnelle.
Nos prestations
Nos prestations couvrent tous les documents obligatoires, mais aussi leur articulation avec vos réalités métier.
Pourquoi ces documents sont stratégiques pour votre établissement ?
Le DUERP, le PPMS ou encore le PAPRIPACT ne sont pas de simples obligations : ce sont des outils de pilotage de la sécurité et des garants juridiques en cas d’accident ou de contrôle.
Les avoir, c’est se prémunir des sanctions, mais aussi anticiper les risques pour vos collaborateurs, vos usagers ou vos visiteurs.
Vos obligations en matière de santé et sécurité au travail
Les employeurs ont l’obligation légale d’assurer la santé et la sécurité de leurs salariés. Cela implique de réaliser une évaluation des risques professionnels, de la formaliser dans un Document Unique (DUERP), et de la tenir mise à jour chaque année.
Cette démarche doit être accompagnée d’une information claire et d’une formation adaptée des équipes sur les consignes de sécurité. Le non-respect de ces obligations peut engager la responsabilité de l’employeur, tant sur le plan administratif que pénal.
Obligatoire dès le 1er salarié
Tout employeur doit rédiger et mettre à jour un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
Mise à jour annuelle
Le DUERP doit être révisé chaque année et après toute modification importante des conditions de travail
Formation des salariés
L’employeur doit assurer la sensibilisation continue de ses équipes aux risques professionnels.
Contactez AMIPEQ à Nantes pour votre mise en conformité
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Contactez AMIPEQ dès maintenant pour sécuriser votre activité et gagner en sérénité réglementaire. Un consultant vous recontacte dans les meilleurs délais.
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FAQ
Amipeq répond aux questions les plus posées.
À quelle fréquence faut-il mettre à jour un DUERP ?
Le DUERP doit être révisé au minimum une fois par an, ou après chaque modification importante de l’organisation, des locaux ou des activités.
Le DUERP est-il obligatoire même avec peu de salariés ?
Oui, dès le premier salarié, le Document Unique est obligatoire. Il doit être actualisé chaque année, ou en cas de changement dans l’organisation du travail.
Quels sont les risques en cas de contrôle de l’Inspection du Travail ?
Peut-on mettre à jour un document rédigé par une autre structure ?
Le PAPRIPACT est-il obligatoire pour les TPE ?
Non, seules les entreprises de 50 salariés et plus sont tenues de le formaliser. Toutefois, sa mise en place volontaire peut renforcer la politique de prévention de toute entreprise, même plus petite.