AMIPEQ :
Expert en prévention de risques professionnels pour un environnement de travail sécurisé
Qui sommes nous ?
AMIPEQ est une entreprise de conseil spécialisée dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels. Nous intervenons partout en France, y compris dans les départements d’outre-mer comme la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane, pour accompagner les employeurs privés et publics dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail.
Nos principales missions incluent l’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) y compris l’évaluation des risques psychosociaux, pour tout employeur à partir de 1 salarié, la réalisation de Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS) pour les établissements scolaires, la rédaction de Plans de Sécurisation d’Établissement (PSE) pour les établissements de santé.
AMIPEQ se distingue par son expertise, sa proximité avec ses clients et son engagement à proposer des solutions personnalisées et conformes à la réglementation en vigueur.
Bénéficiez des 20 ans d’expérience d’AMIPEQ pour vous garantir des documents conformes.
Un gain de temps précieux pour les employeurs.
Devis gratuit
Quel est le rôle du préventeur des risques professionnels ?
Le préventeur des risques professionnels accompagne les entreprises, les établissements scolaires, les mairies, les communautés de communes, les EHPAD… dans l’identification et l’évaluation des risques liés à la santé et à la sécurité au travail. AMIPEQ rédige le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) pour que vous puissiez mettre en œuvre les actions correctives.
Notre rôle est de traduire les obligations légales en actions concrètes pour protéger les salariés et garantir la conformité de l’établissement.
AMIPEQ intervient comme un partenaire de confiance pour vous aider à rédiger vos documents obligatoires (DUERP, RPS, PAPRIPACT, PPMS, PSE), et proposer des plans d’actions.
Notre objectif : vous faire gagner du temps, prévenir les risques et vous apporter une tranquillité d’esprit durable.
Besoin d'un accompagnement ?
Contactez-nous pour un audit des risques personnalisé liés à votre activité professionnelle.
Nos prestations
AMIPEQ, spécialiste des risques professionnels, vous accompagne dans la rédaction et la mise à jour de vos documents obligatoires en matière de santé et sécurité au travail.
A quoi servent les documents obligatoires des risques professionnels ?
Les documents obligatoires comme le DUERP, le PPMS, le PAPRIPACT ou encore le PSE jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels. Ils permettent d’identifier les dangers, de planifier les actions à mener et de protéger efficacement les salariés, les usagers et les dirigeants.
Au-delà de leur aspect pratique, ces documents sont une obligation légale : leur absence ou leur non-conformité peut exposer l’employeur à des sanctions en cas de contrôle ou d’accident. Les rédiger correctement, c’est donc à la fois protéger son personnel et sécuriser juridiquement son entreprise ou son établissement.
Les obligations légales de l'employeur en termes de sécurité au travail
Tout employeur, quel que soit le secteur et à partir du moment ou l’entreprise compte 1 salarié, a l’obligation légale de garantir la sécurité et la santé physique et mentale de ses salariés. Cette responsabilité est inscrite dans le Code du travail (articles L4121-1 à L4121-5) et impose la mise en place de mesures concrètes de prévention des risques.
Cela passe notamment par l’évaluation des risques professionnels, la rédaction du DUERP, la mise en œuvre d’un plan d’action (PAPRIPACT), la formation des équipes et l’information sur les consignes de sécurité. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions administratives, pénales, voire civiles en cas d’accident.
Obligatoire dès le 1er salarié
Tout employeur doit rédiger et mettre à jour un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
Société de moins de 11 salariés
Pour les entreprises de moins de 11 salariés, le DUERP doit être mis à jour après chaque accident de travail, en cas de modification importante des conditions de travail ou d’apparition d’un nouveau risque.
Entreprise de plus de 11 salariés
Dès 11 salariés, le DUERP doit être révisé chaque année, après toute modification importante des conditions de travail ou d'apparition d'un nouveau risque.
Faites le point sur vos obligations, sans perdre de temps
La réglementation en matière de risque au travail évolue, et vos responsabilités en tant qu’employeur sont claires.
Vous n’êtes pas certain que vos documents soient à jour ?
Vous ne savez pas par où commencer ?
AMIPEQ vous accompagne pas à pas pour sécuriser votre entreprise et vous mettre en conformité.
Remplissez le formulaire ci-contre : AMIPEQ vous recontactera rapidement pour faire le point sur votre situation, sans engagement.
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